Munka-magánélet egyensúly
Gyakorlati információk munkáltatóknak és munkavállalóknak

Három Királyfi

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom célja, hogy megszülessenek a kívánt, tervezett gyermekek.
Mozgalmunk működése önkéntesek munkájára támaszkodik.
Amennyiben egyetért céljainkkal és hasznosnak találja tevékenységünket, kérjük támogassa azokat.TOVÁBB

Tudásmegosztás: Érzékeny vezető – hatékony szervezet
Kismama, kispapa re-integrációs programok és vezetői érzékenyítés a vállatoknál

Vendéglátónk: Helló Anyu, 2017-03-01 09:30

Témánk: Vezetői érzékenyítés reintegrációs programok

Napjainkban a vállalatok számára komoly kihívás a megfelelő új munkaerő megtalálása, megszerzése és megtartása. Ehhez eszköz lehet a vonzó ember- és családbarát vállalati kultúra megtartó ereje.

A programmal a szervezők célja, olyan működő vállalati jó-gyakorlatok bemutatása, melyek a kulcsemberek és vezetők érzékenyítését és a kismamák/kispapák (re)-integrációját segítik a szervezetben. Ezáltal:

  • a szervezetben a vezetők érzékenyítésén keresztül egy humánusabb szervezeti kultúra megteremtését támogatják,
  • lényegesen csökkenthetik a diszkriminatív jelenségeket, elősegítik az esélyegyenlőséget a szervezetben,
  • támogatják a vállalathoz való erősebb munkavállalói kötődés kialakulását, a közösséggé szerveződést, mely a hatékony szervezet pillére.

Meghívó és program