Munka-magánélet egyensúly
Gyakorlati információk munkáltatóknak és munkavállalóknak

Egyéb

  1. Férfi munkavállalók szülői szerepének erősítése
  2. Speciáis élethelyeztek támogatása, pl. lombik bébi programban résztvevő pár esetén (apának is)
  3. Nyugdíjas kollégák támogatása: rendezvényekre való meghívásuk, rekreációs lehetőségek biztosítása számukra is
  4. Gondoskodó elbocsátás
  5. Társadalmi felelősségvállalás: a fent említett önkéntes programok mellett működhet támogatási bank is, mely azt jelenti, hogy – meghatározott ügyek esetén - ha egy munkavállaló anyagilag támogat egy ügyet, a munkáltató megduplázza támogatását vagy akár maga is jótékonysági programot szervez
  6. Programok a vezetők szociális érzékenyítésére