Munka-magánélet egyensúly
Gyakorlati információk munkáltatóknak és munkavállalóknak

Gyes-menedzsment

  1. Aktív kapcsolattartás: továbbképzésekre, rendezvényekre a gyesen lévők is meghívást, rendszeres időközönként összefoglalót kapnak a munkahelyi hírekről
  2. Személyes önfejlesztő terv összeállítása a munkába való visszatérést megelőző hónapokra, vagy akár a teljes távollét időszakára, alkalmanként beszámolási, coaching lehetőséggel
  3. Hogyan alakul a nemek aránya a részmunkaidőben foglalkoztatottak között?

Javasoljuk, hogy nézze meg honlapunk munkavállalói fülén is a vonatkozó részeket.