Munka-magánélet egyensúly
Gyakorlati információk munkáltatóknak és munkavállalóknak

Home Office

Home office, azaz otthoni munkavégzés. Olyan rugalmas munkavégzési forma, amely munkaszervezés szempontjából a vállalati központtól távoli munkavégzésnek minősül. Munkajogi értelemben viszont nem minősül távmunkának, ha a munkáltató alkalmi jelleggel engedélyezi, hogy a munkavállaló a munkáját az otthonában végezze, és ennek során valamilyen információtechnológiai vagy számítástechnikai eszköz (skype, e-mail) útján tartsa a kapcsolatot munkatársaival, munkáltatójával.

A távmunka munkakultúra szervezeti bevezetéséhez a home office tökéletes kiinduló pont, amely nem jár munkaszerződés módosítással.